各有关单位：

根据《重庆工商大学教师教学奖评选办法（修订）》（重工商大〔2022〕117号）文件有关精神，学校决定组织开展重庆工商大学第五届教师教学奖评选工作，以表彰和奖励教学业绩突出的教师。为保证评选工作顺利进行，结合实际情况，现将有关事项通知如下：

一、奖项设置和奖励名额

教师教学奖共分为教学名师奖、教学标兵奖、教学新星奖三个层次，“教学名师奖”1名，“教学标兵奖”4名，“教学新星奖”5名，其中专职教师获奖比例不低于获奖总名额的70%。另设“最佳人气奖”5名。

二、参评范围和推荐名额

全职在我校每学年均承担了本科生课程教学任务（含实验教学）的教师均可参加评选。若编制不在教学学院的其他岗位参评教师，参加其教学归属学院评选。

各教学学院（不含通识学院）和经济管理实验教学中心可推荐提名符合评选基本条件的教师，自行确定各层次奖项推荐提名名额，并必须在申报表上选择申报层次。

已获得“教师教学奖”的教师不可再次申报同一奖项，所有已获奖教师均可申报上层次奖项。

三、评选基本条件和主要依据

评选基本条件和主要依据参见《重庆工商大学教师教学奖评选办法（修订）》（重工商大〔2022〕117号）（详见OA系统）。

根据2023年5月26日校长办公会意见，其中两项评选基本条件调整如下：

1.课堂教学工作总量（含研究生教学）近三学年不少于 400 学时，其中本科课堂教学工作总量不少于300学时。

2.课堂教学评教分数须满足下列条件之一：

（1）近三学年每学年本科生课堂教学评教分数（所有课程平均）处于全校前20%或近三学年每学年研究生课堂教学评教分数（所有课程平均）处于全校前20%。

（2）近三年本科教学工作总量排全校前15%，且本科生课堂教学评教分数（所有课程平均）处于全校前30%。

四、评选程序及工作安排

评选程序包括学院考察提名、资格审查、网上展示、学校初评、复评、学校审定等环节，具体评选程序及工作安排见表1。

表1  评选程序及工作安排

评选程序	时间安排	工作任务
1.学院考察提名	5月30日前	学院开展推荐提名工作，对符合条件的提名人选及其申报有关材料经公示无异议后，按时提交学校评选办公室。
2.资格 审查	初评前	评选办公室组织对学院推荐提名人选及其申报材料真实性进行审查。
3.网上 展示	复评前	网上展示宣传参选教师材料，全校师生进行网络投票。按网络投票得票数从高到低确定“最佳人气奖”。
4.学校 初评	6月25日前	评选委员会审阅候选人的申报材料，进行测评评分。
5.复评	待初评后 另行通知	参评人在规定时间内现场说课、讲课。评选委员会评委考查评分，进行复评。 评选委员会评委结合初评、复评结果进行综合评议，提出拟获奖名单，报学校审定。
6.学校 审定		学校审定拟获奖人员名单，公示无异议后，发文公布结果。

六、提交材料

提交材料主要包括：

（1）申报情况汇总表（附件1）（电子档+纸质件）；

（2）“教师教学奖”申报表（附件2）（电子档+纸质件）；

（3）电子照片（电子档）；

（4）佐证材料文档（PDF格式，仅电子档）；

进入复评环节的老师还需提交说课和讲课PPT，提交时间另行通知。

每份申报材料需全部整合在压缩包文件中，电子档统一命名方式：XX学院+XX老师。由学院汇总后于5月30日前按指定方式提交（具体提交方式另行通知），同时将签字、盖章齐全的纸质申报表和汇总表各一份提交到学校评选办公室（厚德楼1003，电话62768449）。材料提交要求如下：

1.电子照片格式

电子照片为彩色2寸免冠正面照，大小为200KB以内。

2.佐证材料文档

提交的佐证材料电子文档应按照申报表填报内容顺序分类建立目录（目录样式见附件3），并以图片形式依序罗列汇编，文档为pdf格式。

七、其他事项

教师教学奖是学校为了表彰教学投入大、教学水平高、教学成效显著的优秀教师，调动广大教师投身教育教学的积极性与创造性，不断提升人才培养质量而设置，各单位应高度重视此项工作，保证教师教学奖的评选工作有序开展。

1.各学院应通过各种形式开展教师教学奖评选的宣传动员工作。结合学院的实际情况制定推荐细则，本着“公开、公平、公正”原则，认真审核材料，开展好提名工作，推选出教学效果好，师生公认的教师参加评选，对弄虚作假的，按有关规定处理。

2.学院在公示期间若有异议发生，由学院负责组织进行复核；学校在公示期间若有异议发生，由学校评选工作办公室负责组织进行复核。

3.本着奖励优秀的原则，各奖项推荐和获奖最终名额可少于额定数。

4.申报材料统计时点均截止为2024年5月30日。

特此通知

附件：1. 第五届“教师教学奖”申报情况汇总表

2. 重庆工商大学“教师教学奖”申报表

3.“教师教学奖”申报佐证材料（目录样式）

教学质量与评估办公室

2024年5月16日